ส่วนทรัพยากรบุคคล (Division of Human Resource)

     โครงการพัฒนาผู้บริหารระดับต้น มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี รุ่นที่ 1 (SUT-SUP#1)  ถือเป็นการเสริมสร้างขีดความสามารถของผู้บริหารระดับต้นให้มีบทบาทเป็นผู้นำยุคใหม่สามารถบริหารผลการปฏิบัติงานเพื่อนำมาใช้เป็นเครื่องมือติดตามระดับความสำเร็จของผลงานตามข้อตกลงการปฎิบัติงาน การมอบหมายภาระงานให้แก่สมาชิกในทีมที่มีความหลากหลายทั้งประสบการณ์ ช่วงวัย และความแตกต่างของบุคลิกภาพส่วนบุคคล การจัดทำแผนพัฒนาสมรรถนะรายบุคคลเพื่อเสริมสร้างทักษะความรู้ความสามารถเพื่อสนับสนุนให้สามารถปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายให้บรรลุผลสำเร็จอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล และเพื่อเตรียมความพร้อมต่อการได้รับมอบหมายภารกิจใหม่ และความก้าวหน้าทางสายอาชีพการมีบทบาทในการสร้างทีมงานให้สามารถปฏิบัติงานร่วมกันได้อย่างผสมผสาน การแก้ไข
ข้อขัดแย้งและการเลือกแนวทางแก้ปัญหาอย่างเหมาะสมเพื่อสร้างแรงจูงใจในการทำงานและความผูกพันต่อทีมงานและองค์กร นอกจากนี้ยังมีบทบาทสำคัญในการถ่ายทอดองค์ความรู้สอนงานการปรับปรุงขั้นตอนกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพตอบสนองต่อความต้องการของผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้สูญเสียกับองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ ภายใต้กรอบมาตรฐานการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการตามเกณฑ์คุณภาพการศึกษาเพื่อการดำเนินการที่เป็นเลิศ (EdPEx) ประกอบกับการวางแผนเพื่อเตรียมความพร้อมรองรับต่อการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นทั้งทักษะการทำงานยุค Disruptive Technology และสถานการณ์วิกฤติต่าง ๆ ที่อาจส่งผลกระทบต่อการปรับปรุงกระบวนการ ขั้นตอนการทำงานในรูปแบบใหม่ ซึ่งต้องประยุกต์แนวคิดองค์ความรู้ และทักษะแห่งศตวรรษที่ 21 ที่จำเป็นต่อการทำงาน

“เริ่มต้นเส้นทางใหม่ ด้วยความไว้ใจ...สู่การเป็นหนึ่งในครอบครัว มทส.”
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี จัดโครงการ “ปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ ประจำปี 2568”
ภายใต้แนวคิด “SUT Newcomers: Build on trust สู่การเป็น มทส.”
เพื่อสร้างความเข้าใจในวัฒนธรรมองค์กร ถ่ายทอดค่านิยมหลัก (SUT Core Values)
และเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างผู้บริหารกับบุคลากรใหม่